Preguntas frecuentes sobre empleo
Preguntas frecuentes sobre empleo
Haga clic en las siguientes preguntas frecuentes para obtener más información.
La corte tiene las siguientes clasificaciones de empleos:
- Contador
- Asistente administrativo
- Desarrollador de aplicaciones
- Asistente de calendario/coordinador de ADR
- Director ejecutivo adjunto
- Director financiero
- Director de Operaciones
- Investigador de la corte
- Taquígrafo de la corte
- Coordinador de taquígrafos de la corte
- Coordinador de secretarios de salas de audiencias
- Secretario de la sala de audiencias I
- Gerente de servicios de salas de audiencias
- Director de Servicios de la corte de familia
- Director de Recursos Humanos
- Asistente ejecutivo
- Funcionario ejecutivo/comisionado del jurado
- Asistente de derecho de familia
- Analista fiscal
- Secretario de Servicios Fiscales
- Gerente de Servicios Fiscales
- Técnico de Servicios Fiscales
- Generalista de Recursos Humanos
- Técnico de Recursos Humanos
- Analista de tecnología de la información
- Gerente de Tecnología de la Información
- Intérprete
- Coordinador de intérpretes
- Secretario legal I/II/III y IV
- Desarrollador principal de aplicaciones
- Examinador testamentario
- Abogado investigador
- Abogado de ayuda
- Contador sénior
- Desarrollador sénior de aplicaciones
- Generalista sénior de Recursos Humanos
- Analista sénior de tecnología de la información
- Comisionado de la Corte Superior
- Taquígrafo de la corte supervisor
- Secretario supervisor de sala de audiencias
- Secretario legal supervisor I
- II y III y Asistente de servicios de apoyo
Las oportunidades de empleo se publican en la Recursos Humanos, sala 207 de la corte, así como en nuestro sitio web bajo Oportunidades de empleo.
Una tarjeta de interés la llena un solicitante que está interesado en un puesto que no está vacante actualmente. Por ejemplo, si un solicitante está interesado en postularse para secretario legal, pero el reclutamiento no está abierto, puede llenar una tarjeta de interés en línea para el puesto y cuando se abra el reclutamiento, se le notificará al solicitante por correo electrónico. Para llenar una tarjeta de interés, vaya a la página Oportunidades laborales y haga clic en Tarjeta de interés laboral.
Cuando está abierto un reclutamiento, los solicitantes pueden enviar una solicitud en línea a través del sitio web de la corte en la página de Oportunidades laborales. La corte ya no acepta solicitudes en papel.
La corte tiene un contrato con Government Jobs para el proceso de solicitud en línea. Los solicitantes pueden comunicarse con Government Jobs directamente al (855) 524-5627 para obtener ayuda.
No, la corte no acepta currículums en lugar de solicitudes. Usted tiene que llenar una solicitud en línea para ser considerado para un puesto. Puede cargar un currículum junto con su solicitud, pero si su solicitud no está completa, es posible que no califique para el reclutamiento.
Todas las solicitudes se examinarán después de la fecha de presentación final. Todos los solicitantes serán notificados sobre su estado por correo electrónico.
Las listas de elegibilidad son listas de solicitantes calificados para un puesto. Cuando una persona participa en el proceso de reclutamiento y recibe un puntaje aprobatorio en el examen/entrevista, su nombre se incluye en una lista de elegibilidad en orden de calificación/clasificación. Luego, cuando se produce una vacante para ese puesto, los solicitantes son entrevistados según el orden de calificación/clasificación. Las listas de elegibilidad son válidas por aproximadamente seis (6) meses a un (1) año. Si soy seleccionado para un puesto, ¿seré un empleado del condado de Stanislaus?
No, los empleados de la corte no son empleados del condado de Stanislaus. La corte es su propio empleador; si es seleccionado, usted es un empleado de la Corte Superior de California, condado de Stanislaus.
Sí. Algunos de los beneficios incluyen: seguro médico, dental, de la vista, de vida, jubilación, compensación diferida, días feriados pagados, vacaciones y licencia por enfermedad.